Quelle mutuelle pour les entreprises de la convention collective boucherie en 2025 ?

La convention collective nationale de la boucherie : présentation et cadre légal

Quelles entreprises sont concernées par la CCN boucherie et boucherie hippophagique ?

La convention collective nationale de la boucherie s'applique aux entreprises exerçant dans la transformation et le commerce de viande. Elle couvre notamment les activités de boucherie traditionnelle, boucherie-charcuterie, boucherie hippophagique et triperie.

Les codes APE concernés incluent principalement le 4722Z pour le commerce de détail de viandes, le 4723Z pour la boucherie-charcuterie, et le 4632C pour le commerce de gros de viandes. Les commerces de volailles et gibiers sont également intégrés dans ce périmètre.

Voici la liste complète:

• 4722Z : Commerce de détail de viandes et de produits à base de viande en magasin spécialisé
• 1013B : Charcuterie
• 4781Z : Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés
• 5621Z : Services des traiteurs
• 1011Z : Transformation et conservation de la viande de boucherie
• 4632A : Commerce de gros de viandes de boucherie
• 4723Z : Commerce de détail de poissons, crustacés et mollusques en magasin spécialisé (depuis la fusion avec la convention collective poissonnerie)

Cette convention s'étend aux établissements situés en France métropolitaine et dans les départements d'outre-mer, qu'il s'agisse de commerces indépendants ou de points de vente appartenant à des chaînes de distribution spécialisées dans la viande.

La mutuelle est-elle obligatoire dans la convention collective boucherie ?

La mise en place d'une mutuelle santé pour la convention collective boucherie représente une obligation légale incontournable pour les employeurs du secteur. Les partenaires sociaux ont défini par accord de branche des garanties spécifiques adaptées aux besoins des professionnels de la boucherie.

Votre entreprise doit proposer une complémentaire santé respectant les minimums légaux de remboursement fixés par la convention. Cette obligation s'applique à l'ensemble du personnel, qu'il s'agisse des salariés à temps partiel, en CDD ou en CDI.

Les ayants droit (conjoint, enfants) peuvent également bénéficier de la couverture, selon les modalités définies dans votre contrat collectif.

Les garanties prévues par la mutuelle de la convention collective boucherie

Quel est le niveau de remboursement minimum obligatoire ?

Le panier de soins minimal défini par la convention collective boucherie prévoit une prise en charge intégrale du ticket modérateur sur l'ensemble des consultations et actes médicaux.

Les frais dentaires bénéficient d'un remboursement à hauteur de 125% du tarif conventionnel pour les prothèses et l'orthodontie.

Pour l'optique, un forfait de 100€ minimum par an est prévu pour un équipement simple. Le forfait journalier hospitalier doit être couvert sans limitation de durée.

Ces prestations représentent le socle minimal que votre mutuelle doit garantir. Vous pouvez naturellement opter pour des niveaux de protection supérieurs, notamment sur les médecines douces ou les dépassements d'honoraires, afin d'offrir une meilleure couverture à vos salariés.

Note : Ces garanties représentent le socle minimal obligatoire. L'employeur peut choisir d'offrir des niveaux de protection supérieurs.

Le régime de prévoyance CCN boucherie : quelles protections ?

La prévoyance collective de la CCN boucherie assure une protection complète face aux aléas de la vie professionnelle.

En cas d'arrêt de travail, les salariés bénéficient d'indemnités journalières complémentaires à celles de la Sécurité sociale, garantissant le maintien partiel de leur salaire. Le dispositif prévoit également une rente d'invalidité adaptée au taux d'incapacité, ainsi qu'un capital décès pour protéger les proches.

Les chefs d'entreprise peuvent bien entendu renforcer ces garanties minimales en optant pour des niveaux de protection supérieurs.

Un délai de carence réduit s'applique dès le 8e jour d'arrêt maladie, permettant une prise en charge rapide des salariés.

Les cotisations, fixées à 2,31% du salaire pour la tranche A, sont réparties entre l'employeur et le salarié selon les modalités prévues par la convention collective.

L'offre AG2R pour la convention collective boucherie

Premier assureur de la branche boucherie, AG2R propose une formule santé spécialement conçue pour répondre aux besoins des professionnels du secteur. Son contrat de mutuelle inclut des services innovants comme la téléconsultation et un programme complet d'actions de prévention.

Les bouchers bénéficient d'un accompagnement personnalisé grâce à des rendez-vous réguliers avec un conseiller dédié. La fiche de paramétrage DSN est automatiquement mise à jour sur le portail net-entreprises pour simplifier vos démarches administratives.

AG2R se distingue par son partenariat avec la Confédération française de la boucherie, permettant une adaptation constante des garanties aux évolutions du secteur d'activité. Les adhérents peuvent renforcer leur protection via des options complémentaires, notamment en matière de bien-être et de médecines douces.

Les autres assureurs spécialisés dans la mutuelle boucherie

Depuis le 1er janvier 2025, plusieurs assureurs proposent des formules adaptées aux besoins spécifiques de la boucherie.

• Malakoff Humanis se démarque par son approche personnalisée et ses garanties renforcées en prévention des risques professionnels.
• APICIL offre une couverture santé modulable, particulièrement avantageuse pour les entreprises souhaitant aller au-delà des garanties minimales.
• Aésio propose une formule incluant une RC pro et des services d'assistance dédiés aux métiers de bouche. Cette offre globale permet aux professionnels de centraliser leurs contrats d'assurance auprès d'un même prestataire, simplifiant ainsi leur gestion administrative.

Les clauses de désignation n'étant plus obligatoires, les bouchers peuvent librement choisir leur assureur tout en respectant la mutuelle boucherie IDCC.

Comment souscrire une mutuelle pour votre entreprise de boucherie ?

La souscription d'une mutuelle santé pour votre boucherie se réalise en plusieurs étapes simples:

• Commencez par rassembler les documents nécessaires : Kbis, SIRET et liste des salariés avec leurs informations personnelles.
• Un conseiller spécialisé analyse ensuite vos besoins spécifiques et vous propose une solution adaptée à votre structure.
• La mise en place s'effectue rapidement grâce à la signature électronique des documents.

Votre expert vous accompagne également dans la rédaction de la DUE (Décision Unilatérale de l'Employeur) et la communication auprès de vos salariés. Les outils digitaux mis à disposition permettent une gestion simplifiée des adhésions et des prestations au quotidien.