Quels sont les avantages d'une surcomplémentaire santé pour les salariés d'une entreprise ?
J’au changé de travail et je trouve que ma nouvelle mutuelle d’entreprise n’est pas avantageuse. J’hésite entre souscrire des options pour augmenter mes garanties ou souscrire une surcomplémentaire santé à titre individuel. Quels seraient les avantages de cette deuxième option ?
Avant tout, il est important de savoir que chaque mutuelle d’entreprise doit respecter un socle minimal de garanties. Les employeurs restent libres ensuite de souscrire des contrats plus avantageux ou de se limiter à ce socle de base.
Une surcomplémentaire santé individuelle permet de choisir précisément les garanties dont vous avez besoin pour compléter votre mutuelle d'entreprise. Vous pouvez ainsi renforcer les postes qui vous semblent insuffisamment couverts comme :
- l'optique, si vous avez des lunettes ou lentilles onéreuses à renouveler régulièrement ;
- le dentaire, si vous envisagez des soins prochainement (prothèses, implants...) ;
- l'hospitalisation, pour bénéficier du libre choix de l'établissement et d'une chambre particulière ;
- les dépassements d'honoraires des spécialistes que vous consultez ;
- les médecines douces peu ou pas remboursées (ostéopathie, homéopathie...)
Un meilleur remboursement de vos dépenses
En cumulant votre mutuelle d'entreprise et une surcomplémentaire individuelle, vous pouvez atteindre des niveaux de remboursement élevés et ainsi réduire considérablement votre reste à charge sur vos dépenses de santé.
Le libre choix de votre contrat et de vos prestations
En souscrivant une surcomplémentaire à titre individuel, vous avez la possibilité de choisir librement votre organisme assureur et votre contrat, là où pour votre mutuelle d'entreprise c'est votre employeur qui décide.
Vous pouvez ainsi opter pour un assureur offrant un bon rapport qualité-prix, des services associés utiles (téléconsultation, réseau de soins, application mobile...) et un accompagnement personnalisé (prise en charge rapide, conseillers disponibles...).
A la différence de votre mutuelle d'entreprise, ce contrat individuel vous suivra même si vous changez d'employeur.
Bien choisie, une surcomplémentaire santé individuelle complètera efficacement votre mutuelle obligatoire d'entreprise pour une meilleure couverture, sans faire exploser votre budget.
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