Qu’est-ce que l’OPTAM ?

L’OPTAM, tout comme le CAS, vise à permettre un plus large accès aux soins en luttant contre l’augmentation des dépassements d’honoraires. Ces derniers privent de nombreux français de la possibilité se faire soigner au tarif conventionné de la sécurité sociale.

Il est donc devenu indispensable de souscrire une complémentaire santé prenant en charge les dépassements d’honoraires.

Mais selon les garanties souscrites, la prise en charge n’est pas toujours suffisante pour couvrir tous les frais. L’OPTAM a pour objectif d’éviter qu’une sorte de discrimination financière empêche un accès égal aux soins pour les français, surtout qu’il existe déjà une inégalité territoriale avec la prolifération des déserts médicaux.

A savoir : L’OPTAM-CO concerne les chirurgiens et les gynécologues obstétriques.

Mis en place en 2012, le contrat d’accès aux soins (CAS) était un dispositif facultatif qui répondait au mécanisme suivant : les médecins de secteur 2 qui s’engageaient à ne pas augmenter leur tarif moyen et à ne pas diminuer le nombre d’actes effectués sans dépassement d’honoraires bénéficiaient d’un allègement des charges.

Mais ce dispositif n’eut pas le succès espéré par les autorités publiques. Seuls 27% des médecins de secteur 2 ont signé le CAS. 

Pour inciter les médecins à s’engager plus massivement en faveur de ce dispositif, la nouvelle convention médicale qui met en place l’OPTAM a prévu un mécanisme plus souple. Les principales améliorations pour les professionnels de santé, par rapport au CAS, sont :

• Versement d’une prime au lieu de la prise en charge des cotisations sociales : le montant de la prime sera calculé au prorata de l’activité réalisée au tarif conventionné, c’est-à-dire sans dépassements d’honoraires. Elle sera versée en juin de l’année suivante ;
• Valorisation progressive selon les objectifs atteints par le médecin (valorisation immédiate pour les chirurgiens et les gynécologues obstétriciens ayant adhéré au dispositif OPTAM-CO) ;
• Possibilité de quitter le dispositif à tout moment ;
• Partage équitable entre le médecin et le patient (meilleur remboursement) des revalorisations tarifaires effectuées par la nouvelle convention médicale ;
• Possibilité d’engagements de groupe avec maintien d’un suivi individuel : fixation des engagements à atteindre pour le versement de la prime en fonction de la pratique tarifaire d’un groupe de médecins pratiquant les mêmes tarifs.

Certains éléments du CAS sont conservés, notamment

• Une majoration de 5€ pour le suivi des personnes âgées de plus de 80 ans ;
• Des rémunérations forfaitaires et la mise en place, à partir de 2018, d’un forfait patientèle pour le suivi des patients pour lesquels le médecin est le médecin traitant ;
• L’alignement des tarifs de remboursement sur ceux pratiqués pour les médecins de secteur 1.