Le PMSS de 2024 est de 3 864 euros
Quel est le montant du Plafond sécurité sociale en 2024 ?
En 2024, le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS) est fixé à 3 864 euros, marquant une augmentation de 5,4 % par rapport à l'année précédente. Cette revalorisation résulte de l'évolution des salaires moyens, influençant directement le montant des cotisations sociales.
Ce plafond est crucial pour le calcul des cotisations de retraite, comme celles de l'Agirc-Arrco. Par exemple, pour un salarié à temps partiel, le PMSS est ajusté proportionnellement au temps de travail.
Voici quelques implications du PMSS 2024 :
- Calcul des indemnités journalières en cas de maladie ou d'accident
- Détermination des cotisations pour la retraite de base et complémentaire
- Impact sur les plafonds de remboursement de certaines mutuelles
Avec cette mise à jour, le PMSS joue un rôle déterminant dans le calcul des charges sociales des employeurs et des droits des salariés.
Evolution du PMSS sur les 5 dernières années
Depuis 2020, le PMSS est resté stable pendant trois années consécutives, avec un montant de 3 428 euros par mois. En 2023, une augmentation significative de 6,9 % a été appliquée, portant le PMSS à 3 666 euros.
En 2024, cette tendance à la hausse s'est poursuivie avec une nouvelle revalorisation de 5,4 %, atteignant 3 864 euros. Cette évolution reflète l'ajustement annuel en fonction des salaires moyens.
| Année | PMSS (€) |
|---|
| 2024 | 3 864 |
| 2023 | 3 666 |
| 2022 | 3 428 |
| 2021 | 3 428 |
| 2020 | 3 428 |
Valeur du Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS) 2024 pour 1 à 10 PMSS
| N x PMSS | Montant (€) |
|---|
| 1 | 3864 |
| 2 | 7728 |
| 3 | 11592 |
| 4 | 15456 |
| 5 | 19320 |
| 6 | 23184 |
| 7 | 27048 |
| 8 | 30912 |
| 9 | 34776 |
| 10 | 38640 |
Comprendre les garanties de sa mutuelle grâce à notre outil en ligne
Grâce à notre outil de calcul du plafond de la sécurité sociale, vous n’avez qu’à positionner la réglette sur le pourcentage recherché pour obtenir le montant en euros.
Vous saurez donc rapidement la somme que rembourse votre mutuelle.
De nombreux tableaux de garanties utilisent un pourcentage du PMSS mutuelle pour indiquer le montant de la prise en charge.
Par exemple, une chambre particulière en cas d'hospitalisation peut être remboursée par la complémentaire santé à hauteur de 3% du PMSS. Notre outil vous permet de connaître la valeur monétaire de cette prise en charge.
L’avantage de souscrire une mutuelle dont les garanties sont exprimées en pourcentage du PMSS est que ces dernières vont évoluer en même temps que la revalorisation du plafond mensuel de la sécurité sociale. Or celui-ci est indexé sur les salaires. Vos garanties évoluent donc en même temps que le coût de la vie.
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A quoi sert le plafond de la sécurité sociale ?
Les montants de certaines cotisations et prestations sociales sont calculés à partir du plafond de la sécurité sociale.
Cet indice monétaire est donc présent dans votre vie quotidienne sans que vous en ayez réellement conscience. La majorité des français ne savent pas à quoi correspond ce plafond et comment calculer leurs droits à partir de ce dernier. Grâce à notre outil de calcul, tout cela devient beaucoup plus simple.
Le PMSS est ainsi utilisé pour déterminer le montant des prestations sociales suivantes :
- l'aide au logement,
- les allocations chômage,
- l’assurance vieillesse,
- le barème d’indemnisation d’une assurance décès,
- le capital décès versé dans certains contrats de prévoyance,
- les cotisations de retraite de base de la sécurité sociale mais aussi celles des retraites complémentaires, c’est-à-dire les cotisations Agirc-Arrco,
- les garanties proposées par certaines assurances santé,
- les indemnités journalières versées dans la cadre d’un arrêt de travail,
- les pensions d’invalidité.
Concernant les cotisations Agirc-Arrco, le montant de ces dernières se base sur différentes tranches de salaire : TA, TB, TC et TD. Elles servent d’assiette de calcul à ces prestations. Ces tranches de salaire sont délimitées par le PMSS.
Par exemple, la cotisation Arrco ne s’applique qu’aux tranches TA et TB qui correspondent respectivement à la part du salaire inférieure ou égale au PMSS (TA) et à celle comprise entre 1 PMSS et 3 PMSS (TB).
Quant aux cotisations Arrco, elles ne s’appliquent qu’à la tranche TB et à la tranche TC (part du salaire comprise entre 4 PMSS et 8 PMSS).
Grâce à notre outil de calcul, vous savez maintenant quels montants se cachent derrière ces pourcentages.
Certains organismes n’utilisent pas le PMSS mais le PASS. Il s’agit du plafond annuel de la sécurité sociale. Il s’obtient en multipliant le PMSS par 12.
Le PASS est souvent utilisé pour déterminer les plafonds de certaines indemnités comme, par exemple, les indemnités journalières en cas d’arrêt de travail. Elles ne peuvent pas dépasser un certain montant qui dépend du PASS.
Comment calculer les tranches A et B ?
Pour calculer les tranches A et B, il convient d'utiliser le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS) comme base. La tranche A concerne le salaire brut jusqu'à une fois le PMSS, soit 3 864 euros en 2024. Elle sert à calculer les cotisations versées à l'ARRCO.
En revanche, la tranche B s'applique à la portion de salaire comprise entre une et quatre fois le PMSS, soit de 3 864 à 15 456 euros. Cette tranche est utilisée pour calculer les cotisations de retraite AGIRC.
Prenons un exemple concret : pour un salaire mensuel brut de 5 000 euros, la tranche A couvrirait les premiers 3 864 euros, et la tranche B le reste. Cette méthode de calcul permet de déterminer précisément les cotisations sociales à appliquer.
Comment calculer le pmss pour un temps partiel ?
Pour calculer le PMSS pour un salarié à temps partiel, il est nécessaire de proratiser le plafond en fonction du nombre d'heures travaillées. On commence par déterminer la durée contractuelle de travail du salarié, puis on applique la formule suivante :
- PMSS Proratisé = Valeur mensuelle du PMSS × (Nombre d'heures travaillées / Durée légale du travail)
Avec le PMSS de 2024 fixé à 3 864 euros, supposons qu'un salarié travaille 80 heures par mois alors que la durée légale est de 151,67 heures. Le calcul serait donc : 3 864 € × (80 / 151,67), donnant un plafond proratisé pour ce salarié.
Cette méthode assure une répartition équitable des cotisations sociales en fonction du temps de travail réellement effectué. Adaptez chaque calcul à la situation spécifique du salarié pour garantir la conformité avec les réglementations en vigueur.
